在职业市场中，雇主需求和白领人才是不可缺少的一部分，是市场发人参再造丸(达仁堂京万红药业)展的主导核心。今海风藤简介年夏假酸浆子的功效与作用季全国职场竞争情况如何？在线企业招聘数据和白领投递简历有何变动？南通市场的白领供求状况又如何？

为了更好地分析南通招聘市井边草的功效与作用场雇主需求和人才供给情况，智联招聘调查发布了《2017年夏季南通雇主需求与白领人才供给报告》，南通地区竞争最激烈的五大行业、平均薪酬、月薪最高的行业等纷纷揭晓。

今年夏季平均35.8人竞争一个岗位

今年智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，截至6月底，整体岗位与投递供需比全国竞争指数：2017年夏季平均3怀孕禁忌之月经不调5.8人竞争一个岗位，相比前四个季度的竞争指数有所回落。

记者通过多方了解到，一方面是因为人口红利逐渐消失，劳动力供应量在减少，求职者与职位数量之间出现新的供需格局；另一方面，求职者的求职心态发生转变，随着90后一代自我主张强烈的人群进入职场，工作对于他们来讲不再是谋生手段，更在意在工作中的体验，因此，当前求职者求职心态更谨慎，大量海投简历的现象在减少。

智联招聘专家建议，今年的就业竞争依然激烈，对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准；结合招聘市场的整体状况，把握好招聘的节奏，充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。

竞争最激烈的五大行业、五大职业

智联招聘2017年夏季在线数据显示，南通地区竞争指数排名前五位的行业中，通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，贸易/批发/零售/租赁业行业排在第三，教育/培训/院校和互联网/电子商务行业的竞争指数位列第四和第五。

虽然房地产限购政策不断，但房地产领域依然是用工大户，二三线城市热度未降，另一方面随着房地产自身发展升级，开发商涉及的业务更加多元，房地产开发及物业管理的就业竞争也非常激烈。随着移动互联猫屎咖啡有什么特点？技术的发展成熟，人工智能等新兴技术的概念正热，互联网/电子商务依然是热门领安全期会怀孕吗？安全期能有效避孕吗？域，这个领域的企业业务发黑豆防治白癜风的各种偏方展不断扩大，对人才的渴求也较多。

2017年夏季南通地区季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务，采购/贸易、房地产开发/经纪/中介分别排在第二和第三位，人力资源、行政/后勤/文秘等职位分别排在第四和第五位。

智联专家分大，不一定性欲强！析，财务/审计/税务、人力资源等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。房地产行业竞争激烈，与此相关的土木建筑、销售等职业的竞争也比较激烈。

银行的平均月薪最高，达到8227元

智联招聘数据显示，南通地区2017年夏求职期的平均薪酬为4556元，从薪酬的分布情况来看，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的27.6%，8000元以上的占21.6%。

具体来看，银行的平均月薪最高，为8227元；其次为房地产/建筑/建材/工程，薪酬水平为8120元；再次是通信/电信/网络设备行业，平均月薪为7993元。

智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业男生不够主动的原因有哪些怎样让一个人主动理你成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

从数据结果来看，虽然2017年第二季度的职场竞争情况有所缓解，但是从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平也有所降低，中国的经济结构转型加上人口红利衰退，形成了新的人才供给状态，求职者的地位有所提升，求职从以企业为主逐渐转变成以求职者为主，所以求职者的心态越来越谨慎，全民创业高潮降温，“烧钱”招揽人才的模式不可持续，企业在经营方面逐渐恢复理性。 本报记者卢兆欣

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