凝心聚力发挥正能量

本报记者夏凌

余姚市委老干部局多次被评为余姚市先进基层党组织、市文明单位、市民主评议机关表彰单位、市直机关服务型示范党组织，曾先后3次被评为全国、全省老干部工作先进集体。

余姚市现有离休干部近200名、退休干部8000余名竹鼠养殖技术，一直以来，市委老干部局坚持一手抓服务管理，一手抓组织引导，做到了让老干部满意、党委政府放心期末演讲稿范文。

引领思想完善党建

为了健全完善党建工作体系，2016年8月，余姚市委老干部局成立了市离退休干部党工委。按照“便于老干部参与、便于活动开展、便于服务管理”和“情趣相近、居住相邻”原则，余姚市委老干部局在市老年大学、城区15个社区建立临时党支部，在部分乡镇街道、市直部门建立党小组，初步实现离退休干部党员“关系在单位、活动在区域、奉献在社会”区域化党建格局营销与策划专业技能。

余姚市委市政府也对老干部工作给予关注与支持，坚持每年召开市离退休干部工作领导小组会议，市四套班子领导每年出席全市离退休干部迎春团拜会、每季度向全市老干部通报情况、参加市级老领导座谈会听取意见、市委组织部长每半年深入老干部局调研等八项制度。同时民族团结演讲稿，重视老干部学习活动两大阵地建设，规划新建市老年大学楼1.3万平方米野山鸡养殖，预计投资1.4亿元。

服务大局发挥正能量

退休干部李惠玲热心帮困助学，带领家族企业累计捐款1000余万元；离休干部徐强资助困难学生55人热爱学习演讲稿，共计捐款55万元；朗霞街道裘皮城老娘舅调解室受理、调解各类纠纷182起，达成经济损失赔偿款380余万元……

余姚市离退休老干部传递正能量的行动与老干部局的正确引导分不开。2014年，市委老干部局对全市8000余名离退休干部分类建立信息库，2016年6月成立了余姚“银辉”志愿者联合会总会（宁波“银辉”志愿者联合会余姚分会），目前已在城区15个社区成立“银辉”志愿服务大队，下设老娘舅等75个团队，银辉志愿者1000余人。

老干部局还鼓励有特长的老干部加入决策咨询委员会、老科协、科技助农队等，引导老同志为全市经济社会发展积极献计出力。如今，已颇有成效，由老干部建议成立的“余姚市家庭农场协会”已发展家庭农场近千家食疗食谱；市老科协近年来举办科普讲座138场，发放科普丛书8000余册，送科技下乡22次；全市105个离退休干部党支部与400余名贫困学生结对，年结对助学金额60余万元离婚协议书范文。

倾情服务用心有情

2013年，余姚遭遇特大洪涝灾害，大水围城，许多老同志困在家里出不来。市委老干部局的同志分别划着皮艇，挨家挨户和老同志联系，使10名离休干部（遗属）得到紧急救助。

此外，余姚市委老干部局在市城区主要医院建立老干部保健室、就医绿色通道、特需病房，实行医务人员全程陪同；组织老干部年度集中体检及专家医生“一对一”体检反馈等。

同时，老干部局深化社会化服务，构建分级分类服务机制。老干部局将全市离休干部分为特殊服务对象、90岁以上、抗战时期入伍、丧偶、生病住院等十大类dcs是什么意思，出台每类具体服务项目性生活文章，明确服务内容、时间、举措等，整合卫生系统、市民服务中心、原单位、社区及社会志愿者组织等力量共同做好老干部服务工作。

自身建设作风扎实

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